第966章 正式全球开始发力

  重返激昂年代正文卷第章正式全球开始发力至于什么时候重新开放?对不起,请联络你们的工会,联络你们的老板,我们只是负责保全的。
  洁希亚美洲的工厂不仅限于米国,还有南美的巴西。圣保罗的工业区,生产的减速机出口到南美的绝大多数国家。
  只不过收益不尽如人意,毕竟这边以产农业品为主。
  国内方面,辛丽知道了季东来收购计划非常诧异,惊讶之余立马召集了国内各大主流媒体的记者前往海南开发布会。
  和辛丽一起来的还有一元制造现在的执行高管们,这次季东来大笔一挥,每个人叁万元的活动经费,随便玩。
  尹成才和酰玉也在邀请之列,这次尹成才的那个同事也跟来,镜头上面央妈的标志就是最大的凭证,被安排在第一排。
  为了体现规格的高,辛丽在海南最豪华的酒店包场。
  每一个来这里的记者都给至少封了一万块的红包,至于尹成才的同时,全部是三摞起步。
  “一元制造装备公司减速机事业部,收购HJ减速机品牌及公司旗下所有工厂及产业仪式现在开始……”
  酰玉初中的外表,今天作为主持人客串。
  洁希亚一身正装,季东来也是一身正装出现在现场。
  前面是洁希亚和季东来握手建材,各种言说,身后是辛丽和洁希亚的总经理代表公司签字。来自全世界三个地方的总经理分别在合同上面签字,现场摄像机敏锐的捕捉每一个镜头。
  很多电视台甚至全程直播媒体见面会,十六亿美元全球收购,中国企业收购外企,这竟是的轰动效果绝对是空前的。
  会后,季东来和一元制造的所有领导端坐在镜头前侃侃而谈。
  “季总,有人说您公司,一元制造这样的小公司收购HJ这个具有一百多年历史的减速机厂家,是蛇吞象,您怎么看?”
  记者卡了一下手里的问题清单,拿着话筒提问道。
  “说得好!我们收购HJ并非临时起意,而是经过了长久的计划。一元制造集团是做电梯配件和减速机装配起家的。在很多年钱我们的减速机还寂寂无名的时候,我们已经把减速机的销售渠道拓展到了全国各处。”
  “后来一元制造减速机公司和HJ公司合作,引入和吸收了大量HJ先进的制造工艺和技术。事实证明引入和吸收的炉子没错。”
  “经过这几年我们的努力发展,当下中国境内,写迟磊减速机斜齿轮减速机我们占比百分之十以上。行星减速机,具有完全知识产权产品的只有一元制造减速机公司一家,包括HJ也是使用一元制造减速机公司的专利。”
  “所以并非是什么蛇吞象,而是相互吸引相互合作。这些年我们和HJ减速机公司相互学习,相互吸引,最终完成了今天的最终合并。”
  “接下来一元制造减速机公司将继承HJ减速机全部的产业,进军全世界。这次收购也不是大家看到的那么简单,什么劣币驱逐良币。实际上是一元制造减速机公司凭借着自己的强大,吸引了HJ减速机大批工程师的加入。”() ()
  “我们的诚意和实力最终说服了HJ的股东和员工,所以这件事证明了,我们一元制造是有绝对实力迎接来自于全世界的挑战的。”
  低调的人一旦高调起来,那是拦都拦不住。
  电视机前胡丽娟看着季东来的侃侃而谈,眼睛里都是小星星。
  全家人更是聚精会神的看着电视里面的直播,宁彩云始终一张嘴没合上过。这是自己生的,现在代表中国收购了老外的企业,这叫什么?自己的产品碾压了全世界,一股自豪感油然而生。
  至于尹成才的同事,对方非常会划重点。
  中国企业逆势收购意大利百年品牌,强势进军米国欧洲,一元制造的一小步,中国工业往前进步一大步……
  如此云云的标题当天晚上充斥了各大网络,一时间,季东来的名字和一元制造杨明海内外。
  “一个减速机能有什么技术含量么?怎么值得这么炫耀,真是不明白了……”
  总有不同的声音从热门的嘴里发出来,甚至有人说这就是一个壳子加上齿轮的结合,不值得人们炫耀,还有人表示HJ就是一个空壳。
  “太气人了,这帮人闲着蛋疼,一点不懂得工业就在网络上瞎逼逼,减速机真的那么容易,我们国家每年至于从国外进口那么多油脂减速机么?”
  望着网络上的喷子们还在大放厥词,一帮一元制造的员工表示不服,有年轻人。
  “算了,跟外行计较不来,同样一个减速机,不同的材料预示着不同的性能。如果慢都懂得,我们还有饭吃么?”
  领导们宽慰之下,员工们才偃旗息鼓。
  至于季东来,自从报道发出去,手机短信和电话就没断过。
  明眼人都看得出,季东来这是要顺着减速机的这条线正式进军欧美。现在欧美空心化,任何产品过去都能够赚到大钱。
  至于收购的工厂,季东来可没说想要继续加工减速机,合同里没写。
  “一年内不开工?我们每年可是很多钱在那边消耗,工人要开最低工资的,东来,这样真的可以么?”
  关于美国工厂,季东来第一个决定就是停产,辛丽和赵树影两人眼睛里都是惊讶。
  “开!我们美元账户的钱还是充足的,这帮人该知道如何相互尊敬。我们如果顺顺利利进入工厂,然后开工,他们会和我们提出各种条件。”
  “现在我们关停他一年时间,然后设备维护和改造,接着人员重新选拔。很多人去外地找工作,已经入职了的算是自动放弃和我们的合同关系。”
  “米国人不是中国人,那么吃亏耐劳。他们了已经做了主子几十年了,习惯一时半会改不了。这种中西文化的冲突必须要进行缓冲融合,最好的办法就是让工厂里面有足够多的中国人,而不是雇佣太多的本地人。”
  “这一年时间,我要求你们和当地的州政府去谈判。他们本地的工会不允许进入我的工厂,不然我就不做,永久关着那座工厂。”

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