第412章 解决问题
今天的汇报，全程只有自己在说，关元昌少有表态，自己特别在说到临平新区调整为：临平高新技术产业开发区以及三个步骤时，关元昌好像不为所动一样。
秦立不知道关元昌心里在想什么或者有什么顾及。
但自己临走时，关元昌让自己把新区的想法跟市长杜应明也通过气。
为什么是通气而不是沟通甚至汇报？秦立有些不解，心里也隐隐约约觉得这两位之间的关系有些微妙。
站在关元昌办公楼前，秦立本想回头，就在准备停脚的一刹，觉得不妥，还是直接走向了停车场。
上车后，秦立想到，如果刚才自己回头，又恰好与关元昌相向，关元昌会作何感想？
回到市政府办公室，府办主任孙铭阳拿着一摞资料敲门后，得到秦立回应后走进了办公室。
“秦市长，这是秘书的简历。”
孙铭阳将手里的材料放在秦立的面前。
秦立没有看，而是微笑着看着孙铭阳，“孙主任，你觉得那个人比较适合？”
“秦市长，我觉得您给我的那份简历比较适合，如果您不满意的话，这个人可以作为备选……”
孙铭阳说着捋了一下简历。
“嗯。”
秦立点了点头，“那就先通知这个人来一下吧。”
秦立指着何爱晗推荐的那份简历说道，“你先跟他谈谈，然后带到我这里。”
秦立说着伸出双手揉搓了一下脸颊。
“对了，杜市长今天在吗？”
秦立放下手看着孙铭阳。
孙铭阳笑了笑，“秦市长，杜市长今天到下面去了。”
“哦。”
秦立点了点头。
孙铭阳走后，秦立拿起电话打给了招商引资局局长李功平，要他下午两点到市政府一趟。
关元昌没表态，让秦立有些拿不准方向了。
他不知道临平市目前的政治格局是啥？所谓是政治格局是指在一定时期内，政治力量之间的相互关系和分布状况。
关元昌没有表态，要么是市长比较强势，要么是他需要更多时间来考虑，或者是因为这个议题比较敏感，需要谨慎处理。
但秦立不会坐在那里等着，他必须主动出击，争取属于自己的主动。
只有主动出击，才能把握住属于自己的机会。
否则，就会成为一个无足轻重的“副市长”，这恰恰是秦立不愿看到的。
下午两点，李功平到了秦立的办公室。
“李局，那天听了你们局领导班子的工作汇报，感觉大家的想法可圈可点，这两天我也在考虑我们招商引资局的定位是否要根据形势作出一些调整。”
秦立开门见山地说道。
“秦市长，不瞒您说，我也一直觉得我们招商引资局，从成立之初的定位慢慢变成了现在这种衙门习气很浓的部门。”
市招商引资局局长李功平说道。
秦立微微点了点头，示意李功平继续。
李功平喝了一口茶水后继续说道，“我们招商引资局的初衷是为了推动我市的经济发展，吸引更多的投资者来我们这里投资兴业。
但是，随着时间的推移，我们的工作重心似乎发生了偏移，变得越来越注重形式和程序，而忽视了实质性的工作。”
在李功平说话的时候，秦立掏出烟抽出一支递给了李功平。
秦立打燃火机递过去时，李功平连忙摇手拒绝，然后掏出了打火机。
“李局长，你说的这些，我也感受到了。”
秦立吐出一口烟雾后说道，“招商引资局的本职是为了吸引外资，推动经济发展，但随着时间的推移，我们的一些工作方式和方法逐渐偏离了初衷，滋生了官僚主义和形式主义。”
秦市长接着说道，“这个问题不仅仅存在于你们招商引资局，在我的观察中，我感觉我们整个政府系统都存在这样的问题。
官僚主义和形式主义不仅影响了政府的工作效率，也损害了政府形象，甚至对人民群众的利益造成了损害。”
秦立之所以要在李功平面前谈到政府这边也同样有着和招商引资局一样的问题，一者，李功平是自己的下属，加上身上“江湖和衙门”习气不是太浓，就算他想传递自己跟他交流的话题，他也得掂量掂量自己作为常委副市长的份量；二呢，秦立也想通过与李功平的交流，判断临平目前的政治格局。
第二才是秦立所需要的，俗话说，将欲取之必先予之，秦立正是这样做的。
果然，秦立的话引起了李功平的共鸣，他猛吸了一口烟后，说道。
“秦市长，我们临平现在感觉有人管，但好像有没有人管，所以让我们下面的局委赶到很迷茫。”
李功平皱着眉说道。
李功平话里传递的信息量很大，秦立得到了想知道的东西，也就没必要在继续这个话题了，他看着李功平，“李局，你觉得要改变我们招商引资局目前的状况，有哪些办法？”
秦立不经意地转移了话题，有些事点到为止就行，如果再继续下去，势必会涉及到人，那样的话就不单是工作上的探讨了，而是背后议论，给人印象是好“是非”者了。
再者，对于李功平，还没有达到信任的那种程度。
李功平在烟灰缸里谈了一下烟灰后，“秦市长，要解决目前我们招商引资局忽视实质性工作的状况，我有一个不成熟的建议，我们应该从源头上解决这个问题，对我们的工作流程和方法进行一次全面的梳理和改革，让我们的工作更加务实和高效。”
秦立点了点头，在烟灰缸里按灭了烟头，抱着手臂看着李功平。
应该说李功平的建议体现了对当前招商引资局工作状况的深刻认识和对未来工作的规划和思考。
他的这个建议听起来也非常的合理。
对于招商引资局来说，实质性工作是其核心任务，如果忽视了这一点，可能会影响整个局的工作效率和效果。
因此，从源头上解决这个问题，对工作流程和方法进行全面的梳理和改革，是非常必要的。
“嗯。”
秦立点了点头。