第546章 刘子武:没有市场,我制造市场

  这个服务一出,可让刘子武把声誉挣够了!
  而且这个服务不仅实际的帮助了公务员,更是把原本普通的劳动力变成了稀缺的人才!
  毕竟原本只是一个普普通通搬砖的工人,但因为刘子武把他挖掘了出来,懂双语,他就从体力劳动变成了脑力劳动工作者!
  促进汉王战区经济繁荣!
  至于翻译人员去地方会被暗杀啥的,也不需要担心,武区联盟也不是吃素的。
  整个汉王战区范围内,武区联盟是最大的生产商、供应商、中转商,如果他们还想在汉王战区内混的话,他们就不敢动武区联盟的人。
  要不然的话,他们就会体验到什么是空有钱!
  “什么?租借的话还有机会抽奖,随机抽取一千人免除租借费?”
  这次公务员至少有一万人,如果大家都去租借的话,那也有十分之一的机会中奖!
  众人心中突然冒出一个观念。
  这刘子武是来做慈善的吧?
  要不然的话,他为什么会这样对大家好啊?!
  知道消息的准公务员们,纷纷冲向了就近的武区联盟店铺,就是为了在第一时间租借到翻译人才。
  不单单是为了那个免费的抽奖,而是因为翻译人才是真的可以给他们带来帮助!
  “我要租借一个!”
  “我也要!”
  武区联盟店铺要来租借的人,络绎不绝,店员都忙不过来了。
  “会长,您真是高啊!”
  王虎对着刘子武竖起大拇指,真心感叹刘子武有商业眼光。
  原本虽然也有翻译员这个职业,但大家对他们的要求非常的高!
  要求双语都非常的精准。
  也就是因为这样,大家都忽略了有成千上万被汉化的普通人。
  这些人他们虽然汉语不太行,说话结结巴巴,说起来让人觉得是刚学语的小孩子似的。
  但有总比没有强啊!
  而且重要的是,他能实际解决缺少翻译员的问题啊!
  而且最重要的是,可以帮助官方解决剩余劳动力的问题。
  众所周知,人不能闲着,如果一旦闲下来了,那就容易闹幺蛾子!
  班清地区就是这样,虽然到这里来的少数民族都是比较亲近华夏的人,但他们也是人啊!
  有七情六欲,是人就会在遇见困难的时候选择放弃,然后出现有懒惰心理。
  班清地区开始的时候,因为急需开发,所以对谁都是来者不拒,毕竟建设也是真的缺人。
  只要来了人,就不断的给他们安排工作。
  但慢慢的,人越来越多,供过于求了,人是越来越多了,但工作也越来越少了!
  供过于求后,各方面的招工方都开始设置条件起来。
  比如一开始,要求来工作的人,需要能听懂汉语,而后慢慢的,能听懂汉语的人多了以后,就开始要求工作的人,会说一点汉语。
  汉语会说的人多了以后,又开始提高要求,要求能说汉语,可以正常交流。
  到了现在,会说汉语已经是基础要求了,都不特别写在招工启事之中了。
  也正是这些原因,让很多跑过去的人,感觉到了落差,然后又滞留在班清地区,慢慢的就形成了一些不是很听话的群体。
  给当地官方也带来了不少麻烦。
  而这次刘子武出手,直接来了一个釜底抽薪,把班清州已经完全熟练汉语和他们自己少数语的人基本一网打尽了!
  直接把班清州的一些中坚力量抽走了!
  让班清的劳动力会汉语率直接从原本过半,变成了原本三分之一都不到的程度!
  让班清不得不降低会语言程度要求,使得很多人有了就业机会。
  再猛的,也是最能体现刘子武经商实力的地方。
  刘子武压根没有把这些已经熟悉自己少数语和汉语的人带到汉王城,而是就让他们在班清本地工作。
  干什么呢?
  当然是培训了!
  没错,就是开班培训少数民族的人说汉语或者培训其他想学少数民族语言的人学少数语!
  而刘子武也是大手笔,几乎是不计成本,一夜之间就把这个培训店——语言学校,就开起来了!
  遍布班清州!
  每条街道,必须有一家培训结构!
  就是这样赔钱了,开业第一天,语言学校还打出了报名就打五折,一个星期教授汉语达到当地招工要求,学不会不要钱!
  开业第一天直接报满了,班清州开了六百多家语言学校,每家都有源源不断的人报名。
  虽然看上去刘子武是亏本的,但实际人头一平摊,刘子武还在微微挣钱。
  而且在教授学校汉语的期间,刘子武还让人去观察来学习的学生情况,让他们挖掘一些听话乖巧的人,最好是机灵的人。
  然后找到他们签约,让他们在学完一个星期毕业以后,给他们工作,让他们去做公务员的翻译。
  甚至还有很多人就是从哪里来班清,就给他安排回哪里去!
  原汤化原食了属于是!
  所以刘子武用的一手好计谋,没有市场直接自己制造出了市场!
  “好好盯着,让班清那边的老师认真教,教完这一届继续带下一届,拿出好的奖惩机制,认真理清每个人的长处,合理分配他们的岗位。”
  刘子武对着王虎认真吩咐他道。
  毕竟每个人都有自己的长处,有些人自己很厉害,但是他教人就是差点。
  有些人教小白入手就是一教一会,但想教人深入学习,就有点心有余而力不足了。
  也有些人就是教不来小白,没办法带人入门,但他教有基础的人,就是手到擒来。
  这些都是个人特点,天生的,没办法的事情。
  只有靠管理者来区分,观察他们,将他们放在合适的地方,才能发挥他们合适的价值。
  要不然为什么会说千里马常理,伯乐不常有呢?
  不就是大家很少有一双发现别人亮点的眼睛吗?
  “好的。”
  王虎点点头,但有点犹豫的看着刘子武说道:“可是会长,这,人性...”
  不是王虎不想干,而是都是在一个行业里干活的人,只要一起工作,就会有亲疏远近,想真正做到物尽其用,千里马放在他合适的位置上去。
  还是真的有点难!

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